关于施工承诺书范文集合五篇
在学习、工作生活中，承诺书对我们的作用越来越大，承诺书是否产生法律约束力，要具体问题具体分析。那么一般承诺书是怎么写的呢？下面是小编精心整理的施工承诺书5篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。
施工承诺书 篇1目部：
兹有 处职工 ，担任本工程项目经理职务，为确保工程能安全、优质、高效、按期完成，特向 项目部做出以下承诺：
1) 主持本项目部安全施工委员会的工作，直接主管项目部安全监督部门。
2) 批阅上级有关安全健康与环境保护的重要文件并组织落实，及时协调解决在贯彻落实中出现的问题。
3) 审定项目部安全工作目标、计划。主持项目部安全工作例会、及时研究解决安全工作中存在的问题。
4) 保证安全技术措施经费的提取和使用，确保现场具备完善的安全文明施工条件。
5) 保证项目部安全奖金的建立和使用，确保项目部安全奖惩办法的实施。
6) 保证承发包合同中有安全文明施工的要求和奖罚措施，并严格按合同执行。
7) 组织并参加项目部安全大检查工作，组织实施整改措施。
8) 按“四不放过”的原则，组织并主持人身重伤事故的调查处理工作，参加人身死亡事故和重大施工机械设备、火灾事故的调查处理工作。
9) 领导和协调各职能部门对安全文明施工的管理，在项目部的生产调度会上布置、安排安全文明施工工作。
……此处隐藏1936个字……不超过支付周期日7天，以完成一定工作任务计发工资的，在工作任务完成后10天内支付劳动者工资。如因特殊情况需延长的，必须经全体务工人员协商同意，但至少每月向务工人员支付一次工资。二、建筑施工企业务工人员工资不包括材料费、质量保证金、承包利润等相关费用。在结算周期内难以核定务工人员完成工作量的，可以先预付工作，并在下一结算周期内结清。预付工资应不低于本地区最低工资标准。
三、严格按照合同约定核算务工人员工资，工资足额支付，不得以风险金、质量保证金等名义克扣工资。工资直接发放给务工人员本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。
四、如实编制工资支付台账，记录工资支付对象姓名、核算情况、支付日期和实发工资数额，并在工地公示栏公布，公布时间不少于7日，并公开举报投诉的部门和电话。
五、作业现场实行工地实名制用工管理，建立能动态反映施工现场一线作业人员实际情况的花名册、考勤册和工资册等实名管理台账，实现施工现场人员底数清、基本情况清、出勤记录清、工资发放记录清、进出项目时间清等“五清”目标的管理。
六、本责任承诺书一式四份，责任承诺单位、当地住建部门、人社部门各执一份，在工地公示栏公开一份。承诺书自责任承诺单位法人、授权负责人签字盖章后生效。
责任承诺单位如违反上述承诺的，自愿承担所有责任，并接受当地住建部门、人社部门行政处理措施，包括不限于：停工整顿、提高建筑施工企业工资支付保障金比例、对责任单位信用扣分、追究责任单位和责任人法律责任。
责任承诺单位：
项目经理（签字）：
法定代表人（签字）：
施工单位名称（公章）：
年月日
